Deshalb bist Du bei uns genau richtig:
Deine Hauptaufgaben sind:
Täglicher Bewerberkontakt
Du kontaktierst täglich 50 - 100 Bewerber, die über unsere zielgerichteten Social-Media-Kampagnen generiert wurden, im Auftrag unserer Kunden.
Treffsichere Vorauswahl
Du führst die Vorauswahl der Kandidaten im Bewerbungsprozess unserer Kunden durch und triffst erste Einschätzungen.
Strukturierte Dokumentation
Du dokumentierst Deine Ergebnisse und Fortschritte sorgfältig in unserem modernen Bewerbermanagement-System.
Markenbotschafter mit Stimme
Du repräsentierst die Marke unserer Kunden professionell und authentisch als Markenbotschafter.
Deine Anforderungen sind:
Erste Recruiting-Erfahrung
Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise.
Starke Kommunikation
Du kannst Kandidaten überzeugend und professionell ansprechen.
Erfahrung mit Tools
Du kennst dich mit Bewerbermanagement-Systemen aus.
Proaktives Arbeiten
Du gehst aktiv auf Kandidaten zu und führst gerne Erstgespräche.
Was macht Deine Stelle besonders?
Als Call Center – Agent – Bewerberhotline (m/w/d) setzt Du Deine Fähigkeiten und Ideen in spannenden Recruiting-Projekten um und arbeitest dabei mit einem vielfältigen Kundenstamm aus verschiedenen Branchen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von unserer Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus Industrie und Handwerk.
Dein Einstieg
Von Anfang an wirst Du durch eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Mentoren unterstützt. Dein Einstieg wird so gestaltet, dass Du schnell und effizient durchstarten kannst. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Du kontinuierlich Deine Fähigkeiten ausbauen kannst.
Auch ohne Recruiting-Erfahrung bist Du bei uns herzlich willkommen! Mit gezielter Einarbeitung und Weiterbildungsangeboten helfen wir Dir, alle erforderlichen Kenntnisse zu erwerben und erfolgreich in unserem Team zu arbeiten.
6 Gründe, warum du im Recruiting-Team von OzMarketing schnell vorankommst
Hier zählt nicht, wo du herkommst, sondern wohin du willst. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, geben wir dir das System, das Wachstum möglich macht.
Gehaltsstruktur
Unser attraktives Vergütungspaket bietet Dir ein festes und leistungsgerechtes Gehalt. Deine Erfolge werden direkt wertgeschätzt und honoriert!
Einstieg
Für Quereinsteiger halten wir die Türen offen und stellen mit internen Weiterbildungsangeboten sowie einer strukturierten Einarbeitung sicher, dass jeder den Sprung in unsere Recruiting-Abteilung schaffen kann.
Qualität
Du wirst Teil eines Unternehmens sein, das mit seinem hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Dienstleistungen nicht nur Dich, sondern auch unsere Kunden begeistert.
Support
Egal, wo Du stehst oder was Du brauchst – unsere erfahrenen Kollegen stehen Dir zur Seite und unterstützen Dich mit Rat und Tat bei Deinen täglichen Herausforderungen.
Abwechslung
Die Vielfalt unserer Kunden aus verschiedenen Branchen sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und gibt Dir die Möglichkeit, mit einer breiten Palette von Großkunden zu interagieren.
Wachstum
Unsere Expansionspläne sind ambitioniert und bieten Dir reichlich Gelegenheiten, mit dem Unternehmen zu wachsen und Deine Karriere aktiv zu gestalten.
Attraktive Arbeitszeiten. Freie Wochenenden. Leistungsbasierte Bezahlung.
Bewerberhotline bei OzMarketing heißt: kein Feierabendstress, keine Wochenenden im Büro und kein permanenter Druck.
Wir wissen: Menschen liefern nur dann wirklich Top-Leistung, wenn Arbeit und Erholung im Gleichgewicht sind. Deshalb arbeitest Du bei uns in einem festen, verlässlichen Rahmen – Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 17:30 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr. Deine Wochenenden bleiben frei. Das schafft Dir Planungssicherheit, Fokus und echte Erholung.
Gleichzeitig bekommst Du ein Umfeld, das Dir mehr bietet als einen reinen Arbeitsplatz: ein attraktives Einstiegsgehalt, eine sichere Position mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Osnabrück/Belm mit eigenen Parkplätzen. Dazu arbeitest Du mit hochwertiger Ausstattung in einer angenehmen Umgebung – und kostenlose Getränke sorgen dafür, dass Du jederzeit konzentriert und motiviert bleibst.
Erfolg durch Zahlen und Teamwork
100%
Team-Support bei jedem Projekt
Bei uns arbeitest Du nie für Dich allein, sondern immer im Rücken eines Teams, das wirklich zusammenhält. Du bekommst jederzeit Unterstützung, ehrliches Feedback und Hilfe, wenn Du sie brauchst. So kannst Du Dich voll auf Deine Stärken konzentrieren und Deine Projekte souverän umsetzen.
95%
der Mitarbeitenden bleiben langfristig bei uns
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen bleiben möchten – nicht müssen. Klare Kommunikation, Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Unser Team wächst nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammen.
90%
unserer internen Prozesse sind digitalisiert
Wir arbeiten modern, effizient und strukturiert – damit Dein Alltag einfacher wird, nicht komplizierter. Automatisierte Abläufe und digitale Tools nehmen Dir unnötige Arbeit ab und schaffen Raum für das, was wirklich zählt: Ergebnisse, Weiterentwicklung und ein stressfreier Workflow.
Blick hinter die Kulissen
Klingt Interessant?
Dann entdecke jetzt unsere offenen Stellen und bewirb Dich ganz einfach in nur 30 Sekunden.
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, werden wir uns innerhalb von 1-2 Arbeitstagen bei Dir melden. Wenn wir gemeinsam entscheiden, dass Du sowohl menschlich als auch fachlich gut in unser Team passt, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Zeyneddin Öztürk
Heute
Bewerbungseingang
Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Wir prüfen nun deine Unterlagen und melden uns in Kürze bei dir.
1–2 Werktage
Telefonisches Erstgespräch
Innerhalb der nächsten Tage melden wir uns telefonisch, um dich kennenzulernen und erste Fragen zu besprechen.
ca. 5 Werkstage
Vorstellungsgespräch
Wenn alles passt, laden wir dich zu einem Microsoft Teams Gespräch ein – hier lernst du uns und deinen möglichen Arbeitsplatz kennen.
ca. 5 Werktage
Vertragsangebot
Nach dem Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. Bei gegenseitigem Interesse bekommst du dein Vertragsangebot.
Hast du noch offene Fragen?
Dein Ansprechpartner wird Marc Fischer sein. Richte Dein Anschreiben gern an ihn.
Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du mit Marc Fischer und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden Deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit, besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst? Bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.
Unser Standort in Osnabrück
Unser Büro befindet sich in der Friedensstadt Osnabrück. Von hier aus betreuen wir unzählige Handwerksunternehmen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ein Vor-Ort-Treffen mit unseren Kunden ist nicht zwingend erforderlich. Dennoch sind Sie jederzeit herzlich willkommen und wir freuen uns auf Ihren Besuch.