Für Handwerks, Bau & Industrieunternehmen
Werden Sie DAS Unternehmen in Ihrer Region
Wie Sie 2025 als Handwerks, Bau & Industrieunternehmen weiterhin wachsen, konstant qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region anziehen und als Top-Arbeitgeber sichtbar werden.
Ohne 0815 Social-Media-Marketing
Zeitgemäß und unkompliziert
Zusammenarbeit anfragen
(kostenfreie Arbeitgeberanalyse)
Welche Unternehmen bereits erfolgreich auf OzMarketing setzen
… über 100 weitere Partnerbetriebe vertrauen uns bereits
Unsere Erfolgszahlen
Handwerks, Bau & Industrieunternehmen beraten
Eingestellte Mitarbeiter durch unsere Hilfe
Tage durchschnittlich bis zur ersten Bewerbung
Warum Handwerks, Bau & Industrieunternehmen mit OzMarketing erfolgreich sind
Der Mensch ist bequem - die Überwindung, trotz Unzufriedenheit einen neuen Job zu suchen, ist hoch.
Statistisch sind dennoch ca. 60 % der Angestellten bereit, Ihren Job zu wechseln - wenn ein passendes Angebot besteht.
Wir sind die Brücke zwischen potenziellen Bewerbern und ihrem Unternehmen.
Wir bewegen Fachkräfte dazu, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
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Erfolge aus unserer Zusammenarbeit
+17 Gesellen und Azubis in 24 Monaten
„Das Team der OzMarketing GmbH hat durch kompetente Beratung und Entwicklung eines für uns passenden Konzepts voll überzeugt.“
+26 Fachkräfte & Gesellen in 18 Monaten
„Ich zwar zu Beginn skeptisch, da ich kein Social Media nutze. Allerdings muss ich sagen, dass ich dankbar bin, die Chance genutzt zu haben. Wir haben massiv Fachpersonal eingestellt. Von der Beratung bis zur Umsetzung lief alles reibungslos. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.“
+32 Fachkräfte in 25 Monaten
„Ich kann nicht mehr sagen, wie viel oder wie schnell nach der ersten Ausstrahlung Bewerbungen eingegangen sind. Es war sehr schnell es waren sehr viele. Es ist explodiert.„
+22 Gesellen in 20 Monaten
„Unsere Vorstellungen und Wünsche wurden schnell aufgenommen und umgesetzt, so dass wir innerhalb kürzester Zeit entsprechenden Stellen besetzen konnten.“
+5 Gesellen in 6 Monaten
„Die OzMarketing GmbH war die erste Agentur, mit der wir gearbeitet haben. Wenn es nach mir geht, wahrscheinlich auch die einzige!“
+5 Gesellen in 6 Monaten
„Die Betreuung und Beratung sowie die Umsetzung der Kampagne, war sehr professionell und gleichzeitig freundlich und verbindlich.“
Wir sind transparent – Sie wollen mit einem unserer Kunden sprechen?
Wir vermitteln gerne ein persönliches Gespräch.
Ihre Herausforderungen:
Als Handwerks, Bau & Industrieunternehmen.
Kommt Ihnen Folgendes bekannt vor?
Wie Sie Wechselmotive ansprechen
Warum sich Unternehmen für OzMarketing entscheiden
Ihre Herausforderungen:
Als Handwerks, Bau & Industrieunternehmen. Kommt Ihnen Folgendes bekannt vor?
Es wird für Sie immer schwerer, passendes Personal zu finden, Einstellungen von B oder C Kandidaten wird situationsbedingt hingenommen.
Social Recruiting haben Sie schon einmal versucht – ohne Erfolg. Beworbene Garantien oder offene Stellen in 30 Tagen besetzen haben langfristig nichts bewirkt und haben am Ende nur Nerven, Zeit und Geld gekostet.
Um Spitzen abzufangen, setzen Sie auf Zeitarbeitsfirmen – die Kosten sind nicht tragbar.
Die eigene Marketingabteilung ist mit ihren Aufgaben ausgelastet und hat einfach nicht die Zeit und das Wissen, eine erfolgreiche Recruitingkampagne aufzusetzen.
Wie Sie Wechselmotive ansprechen
Warum sich Unternehmen für OzMarketing entscheiden
Passendes Personal gewinnen: OzMarketing nutzt authentische Kommunikation, um genau die Fachkräfte anzuziehen, die Ihr Unternehmen benötigt, wodurch die Qualität der Bewerbungen steigt und die Notwendigkeit von Kompromissen sinkt.
Effektives Social Recruiting: Wir verwandeln Social-Recruiting durch datengesteuerte Strategien und Branchenkenntnisse in eine zielführende Methode, die die Aufmerksamkeit der richtigen Talente auf sich zieht.
Entlastung Ihrer Marketingabteilung: Als Ihre Recruiting-Experten übernehmen wir die komplette Kampagnenführung, wodurch Ihre Marketingabteilung entlastet wird und sich auf ihre Hauptaufgaben konzentrieren kann.
Kostenreduktion bei Zeitarbeitskräften: Durch langfristige Strategien und den Aufbau eines Talentpools minimiert OzMarketing Ihre Notwendigkeit, auf teure Zeitarbeitskräfte zurückzugreifen, und fördert eine stabilere Personalstruktur.
Regionale Expertise und Einblicke: Mit unserem tiefen Verständnis für regionale Markttrends und Bewerberbedürfnisse gestalten wir Kampagnen, die gezielt die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Wofür OzMarketing nicht steht
Als zukünftiger Partner in Ihrem Unternehmen müssen wir folgendes klarstellen – wofür wir nicht stehen:
Obstkörbe und kostenfreie Getränke
versprochene Einstellungsgarantien
0815-Werbeanzeigen, die niemanden Bewegen
den Terminkalender schnell mit “Bewerbungsgesprächen” zu füllen
Wer ist OzMarketing?
Geschäftsführer Cihan Öztürk und sein Team haben ein Ziel – Handwerks, Bau & Industrieunternehmen nachhaltig im Thema Mitarbeitergewinnung, Bindung und Prozesse zeitgemäß zu unterstützen.
OzMarketing sieht sich als Ihren Partnerbetrieb, der sich vollumfänglich dem Thema Recruiting widmet.
Vom Konzept der Kampagne bis zum Einarbeitungsprozess der neuen Mitarbeiter.
Unsere authentische Art sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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(kostenfreie Arbeitgeberanalyse)
Unsere Lösung gegen den Fachkräftemangel
Wir sehen das Thema Recruiting in Handwerks, Bau & Industrieunternehmen als ganzes. Bei Oz Marketing bieten wir die Komplettlösung für Ihr Branding, Recruiting sowie die Auswahl der richtigen Kandidaten. Wir helfen Ihnen, Einstellungskosten zu senken und langfristig einen Bewerberfluss zu gewinnen. Weiterführende Prozesse sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen ein nachhaltiges Recruitingsystem aufbaut.
Hatten Sie schon einmal die Situation, mehr Bewerber zu haben als “notwendig”?
Als externer Partner im Recruiting verkürzen wir die Zeit bis zur Einstellung und implementieren Systeme – dadurch können Sie langfristig Ihre Arbeitgebermarke stärken und genau die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen anziehen.
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(kostenlos & unverbindlich)
Unsere 4 Bausteine, um A-Mitarbeiter in Ihrer Region anzusprechen
Positionierung
Wofür steht Ihr Betrieb, was ist Ihnen wichtig – mit welcher Botschaft begeistern wir Menschen? Was sind Wechselmotive? Alles Fragen, die wir in der Potenzialanalyse Ihres Unternehmens klären.
Imagefilme & Karriereportal
Wir produzieren Bild und Videomaterial, das auf die Wünsche und Sorgen von potenziellen Bewerbern abzielt. Zeigen Sie zufriedene Mitarbeiter und geben Sie einen Einblick in Ihr Unternehmen.
Sichtbarkeit & Digitale Dominanz
Wir erreichen 86 % aller potenziellen Bewerber durch Bespielen der relevanten Plattformen. Egal ob Montag früh im Bus oder Sonntag auf dem Sofa – wir präsentieren Ihr Unternehmen überzeugend.
Zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Sind wir ehrlich, benötigen Sie für den ersten Kontakt mit Bewerbern wirklich einen kompletten Lebenslauf von der schulischen Laufbahn bis zur Elternzeit potenzieller Kandidaten?
Wir haben ein System entwickelt, welchen zeitgemäß und unkompliziert funktioniert – dennoch können wir Stellen qualifizieren und unpassende Bewerber aussortieren.
Im weiteren Prozess werden spezielle Anforderungen und Qualifikationen gesondert übermittelt.
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Kundenstimmen
Was Partnerbetriebe über uns schreiben
Erfolgsgeschichte
Wir konnten bereits zahlreiche offene Stellen erfolgreich besetzen.
Servicetechniker
Elektriker
Anlagenmechaniker
Glasfasermonteur
Mechatroniker
Bauleiter
Tischler
Dachdecker
Metallbauer
Schlosser
Anlagen und Maschinenführer
Gerüstbauer
Industriemechaniker
Projektleiter
Schweißer
Monteur
Vertriebsmitarbeiter
Zimmerer
Arbeitsvorbereiter
Sachbearbeiter
Bauleiter
Tiefbauer
Konstruktions-
techniker
Technischer Systemplaner
Fachverkäufer
Was unterscheidet uns?
persönlicher Ansprechpartner
weiterführende Prozesse
Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
Branchen spezialisiert
Andere Agenturen
Job Portale
Unser Standort in Osnabrück
Unser Büro befindet sich in der Heggenbrede 2 in Belm – nähe Osnabrück. Von hier beraten wir aktuell +180 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Unsere Arbeitsweise ist digitalisiert, was eine effiziente und flexible Zusammenarbeit ermöglicht – ohne dass persönliche Treffen erforderlich sind.
Sie sind trotzdem jederzeit willkommen, um Projekte auszuwerten oder gemütlich einen Kaffee zu genießen.
Haben Sie offene Fragen?
Was passiert in der kostenfreien Arbeitgeberanalyse?
Wir schauen zusammen Ihre aktuelle IST-Situation an und werten aus, welche Schritte bei Ihnen nötig sind, um die gewünschte SOLL-Situation zu erreichen.
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen, denen wir nachweislich helfen können.
Was unterscheidet euch von einem Personalvermittler oder Headhunter?
Wie viel kostet Eure Dienstleistung?
Es kostet mehr, eine Stelle nicht zu besetzen.
Was unterscheidet euch zu anderen Agenturen?
Funktioniert das Ganze auch für mein Unternehmen?
Wir analysieren vorab jedes Unternehmen im Detail. Im Anschluss können wir eine klare Prognose geben, welche Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erwarten sind.
Sie sind in einer ländlichen Gegend ansässig und haben die Befürchtung, die Methode kann bei Ihnen nicht funktionieren?
Schauen Sie sich das Feedback von unserem Partner Gasklar an – hier konnten wir in ländlicher Gegend ebenfalls überzeugen.